Tid för medarbetare

Idag går säsongens första medarbetarsamtal av stapeln. Jag tycker om det samtalet. Det är viktigt för mig att få en tid avsatt med var och en. En tid då man kan lägga brandkårsutryckningar och operativ stridsledning åt sidan och få en god inblick i en annan individs arbetsliv. En gång besökte jag ett signalspaningsregemente i Norge. Chefen för förbandet hade satt upp en skylt på sin dörr: "Den 2001-02-15 upphör alla medarbetarsamtal". Lite försynt undrade jag om han inte fick facket på sig. Men chefen svarade att han numera genomför medarbetarsamtal varje dag, lite åt gången, och på så sätt tvingar sig själv ut i sin verksamhet. Intressant filosofi. Men jag tycker man ska ha medarbetsamtal och inte tvinga sig ut i verksamheten utan planera in det som en intressant och viktig del av sin roll som chef och ledare.